Cuando estás en un proceso de selección para conseguir un empleo, sin duda, te preocupan, y mucho, las pruebas que debes pasar para conseguir ese puesto de trabajo que tanto ansías. El mundo de los Recursos Humanos ha evolucionado mucho a lo largo de los últimos años y puedes encontrarte con preguntas y evaluaciones de tus capacidades de lo más variopintas. “Hoy en día, existen diferentes pruebas digitales que complementan y sirven de apoyo a las empresas durante sus procesos de selección, pero la creatividad, la empatía y la curiosidad son posiblemente las habilidades más importantes para la fuerza laboral del futuro y paradójicamente, también son las habilidades más difíciles de valorar por las compañías a través de la tecnología. No te desanimes en el caso de no haber realizado el test como te hubiera gustado y apuesta por tu mejor versión durante la entrevista personal”, comenta Ignacio Hernández, Director en Robert Walters Barcelona. Dicha consultora resume cuáles son las pruebas más empleadas por las compañías para sus procesos de selección. Si estás buscando trabajo, toma nota, pues conviene estar siempre bien informado de con lo que te puedes encontrar.
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